第521章 助理不合格

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他当面说，这个时候，你就要充当媒介的作用，及时地把这些声音传递给他，当然，这些声音肯定都是负面的，如果是正面的声音就用不着在背后说了，也用不着你去传递了。”

　　肖毅说道：“您说得我都懂，可是这不成了打小报告了？要知道，我平常最恨的就是这种人！”

　　苏天鹏说：“我就知道你要这样问，这也是我接下来要说的另一个意思，传递民愿，不是打小报告，打小报告是狭义的，民愿，是广义的，比如出台一个措施，大家肯定或多或少都有这样那样的议论，这些议论代表了不同层次的群体，就会出现各种各样的声音，你把这种声音传递给领导，跟打小报告有着本质的区别。”

　　肖毅觉得他说得有道理，不由得点点头。

　　苏天鹏又说：“当然，有些小报告是必须要打的，比如有些个别人的言、行威胁到了领导，这样的小报告必须要打，还要及时地打，你不打的话，领导就有可能处在岌岌可危的境况当中，领导岌岌可危了，你想你还能保住自己的位置吗？”

　　说到这里，苏天鹏看着他：“恰当地向领导反映问题，这是一种艺术，跟打小报告和告黑状完全不同，当然，必要的时候，小报告、高黑状是可以有的，我这样说你懂吗？”

　　肖毅再次点点头。

　　苏天鹏又说：“你是领导的第一道屏障，这话一点错都没有，这道屏障隔开的是消极因素，不能是积极因素，更不应该真实情况，那些有可能动摇领导决心的不利因素不能传递，那些利于领导施政决心或者能对领导起到督促作用的要及时传递，这里，就又涉及到了一个问题，你就是哪些是有利因素，哪些是不利因素，是需要你加以判断和甄别的，这种功夫不是一朝一夕能炼成的，但只要你站在领导位置上考虑问题，你就绝对能拥有这样的功夫……”

　　苏天鹏的话，让肖毅受益匪浅。

　　有苏天鹏这样的高手加持

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