第1520章 彻底悟了

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有道是“窥一斑而知豹，落一叶而知秋”。

    一个小小的食堂克扣问题，都能把方秀英给愁成这个熊样儿，可见方秀英在管理生产车间里的事情时，又能给管理成个啥德行了。

    当然，这么说可能也太过武断了。

    因为也有可能方秀英把车间管理的很好，对于食堂这块只是懒得管理，或者是感觉没必要管理，才最终造成了现在这种情况。

    只是如果给一个厂长打分，满分是10分的话，那王安此时依旧只能给方秀英打5分。

    没错，就是5分，方秀英这个厂长当的完全不合格。

    第一，她作为厂长，不能及时的发现问题。

    因为王安相信，食堂克扣员工伙食这个问题，肯定不是一天两天了，最少也得有半年以上甚至一年以上的时间了，可她作为厂长，竟然始终都没发现。

    第二，发现问题后雷声大雨点小。

    因为她的态度，明显就是老师教育有问题的学生时的态度，主打的竟然是教育为主，知错能改就行。

    说的难听点，她都没整明白自己是个什么位置，充当的又是什么角色。

    她作为厂长，几个无足轻重的人开口为一个贪腐人员求情，她竟然还要考虑他们的意见。

    再说蔡主任作为一个将近50岁的成年人，需要她这个只有20多岁的人教育如何做人吗？

    成年人犯错，还是犯的明知不可为而为之的错，还有教育的意义吗？

    第三，她作为厂长，竟然分不清主次，衡量不出利害。

    对这些看似位高权重，实则对制药厂的发展没基霸啥大用，而且还随时都可以被替换掉的头头脑脑们想着网开一面，却漠视了工人们的权益受损。

    对于现在的制药厂来说，只有中下层领导和工人才是中坚力量，至于那些副厂长和主任啥的，可以说是个人都能当，有没有他们对制药厂的影响压根不大。

    第四，也是最重要的一点，那就是她有点分不清大小王了。

    主要是王安已经表明了态度，并明确给出了事情的解决和处理方法，可方秀英却还在优柔寡断，乱发慈悲，甚至为了这几个蛀虫，而去质疑王安的决定。

    综上所述，王安是真的有换掉厂长

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