第1741章 跟女人打交道的活,还是交给邹娜为好!_不是专科看不起,急诊更有性价比 首页

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第1741章 跟女人打交道的活,还是交给邹娜为好!

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“老板好......”

“都这么晚了,老板还不休息呀......”

“大家好,辛苦大家了。”

“你们忙自己的,我就是过来随便转转......”

林逸原准备去临时加工车间转转,然后跟邹娜再核对一些相关事项。

奈何刚进车间大门,就被热情异常的安保队员家属们紧紧包围。

见有些花季少女,看他的目光明显都火热得要把人融化,加之又没有看到邹娜的身影后,林逸立马取消了再继续查看下去的打算,慌忙从临时车间里退了出来。

“老板害羞了!”

“哈哈哈,你们这群饿狼,看老板都是什么眼神呀!”

“实话实说,老板是我见过的男人中,最最心疼的那一个!”

“便宜了你们这些小姑娘,老娘要是早点出生,压根就没你们什么事!”

“抓紧时间把手上的活干完了,千万别辜负了老板的好意......”

退出临时加工车间的林逸,听着里面放肆的打趣,再次加快了自己的脚步。

这种跟女人打交道的活,还是交给邹娜去干的好。

没有什么特别的必要,这种给人压力山大的地方,林逸还是尽量少来为妙......

“不得不说的是!”

“邹娜不显山不显水的,在人员管理方面,还真有自己独到的一面。”

去往库房更深处,自己办公室所在区域的路上。

林逸再次感慨,把邹娜从那个地方带出来就是捡到宝了。

看似乱哄哄的临时车间内,仔细观察的话,还是异常的有章法。

邹娜不仅把所有制药的员工进行了分组,每一组还设置了专门的小组长,主抓质量和任务完成进度。

甚至在车间的墙上,林逸还看见了崭新的员工行为准则和奖惩标准。

看似松散的管理中有着明晰的竞争奖励措施,在最大程度调动员工积极性的同时,还能让他们快乐地工作。

就冲这种良性循环的工作氛围,邹娜就非常值得奖励。

林逸试问,如果让他自己管理的话,也不一定能做得如此出色。



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