第691章 WPG侵入上游产业链的难度：先下手为

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一份文件袋递给了安无恙。

    “安总，这是天井岩药材种植基地【魏步芳】相关的调查报告。”段志强汇报的说着。

    魏步芳是之前员工忠诚度预警子系统提示的可能背叛的员工，当时安无恙就已经安排段志强进行调查。

    安无恙拿着文件袋回到客厅，随后坐在沙发上，将文件袋中的文件抽出来查看。

    魏步芳今年33岁，她是天井岩药材种植基地后勤保障处的员工，未婚未育的状态，并且父母也是天井岩药材种植基地的员工，不过是种植工。

    根据段志强的调查，魏步芳在抖乐平台中存在大额高消费，并且给多个男主播进行过大额打赏，从而导致魏步芳的经济状况恶化。

    当安无恙接手五更天之后，他其实同步提升了天井岩药材种植基地的员工待遇，魏步芳每一个月拿到手的工资都有八千块以上。

    作为后勤保障处的员工来说，税后八千多的工资那已经是非常高的情况。

    毕竟若是在其他地方，对应的工资有可能就是三千块。

    然而魏步芳在多个金融平台借了钱，包括什么金条，小颗粒贷，还有借吧等等，现在这些债务把魏步芳压得喘不过气。

    于是，魏步芳决定铤而走险！

    魏步芳在多个渠道用匿名身份发布信息，表示可以从五更天医药集团的核心药材种植基地天井岩中盗取药材。

    本来魏步芳已经要成功了，毕竟她选择的渠道都很小众，还用了匿名身份，几乎没有引起关注。

    但谁知道有员工忠诚度预警子系统的提示呢？

    安无恙快速看完了段志强的调查报告，他立刻联系了段志强。

    等待通话被接听，安无恙先一步询问，“你们是如何调查到细节的？”

    “我们联合天井岩那边的安保部突击调查，这个魏步芳的心理素质很差，我们问什么，她就说什么，目前安主管已经将她停职，等待安总你决定是否进一步的处理。”段志强说明。

    是否进一步处理？

    安无恙暗自思考起来。

    首先，魏步芳没有造成实际的损失，哪怕她想要盗取天井岩药材种植基地的药材，但尚未实施，也没有获利。

    其次，魏步芳的父母也在天井岩工作。

    第三，如果安无恙对魏步芳进行赶尽杀绝的处理，那是否会让其他员工产生【兔死狗烹】的心态？

    人心是很复杂的！

    哪怕站在安无恙的角度来说，即便现在全部都是魏步芳的问题，但若安无恙真的一点不留情面，那其他人也会心有戚戚的担忧。

    成年人不分是非，只有立场的不同。

    天井岩药材种植基地的其他员工，只会站在自己的立场考虑，他们有一天是否也会如同魏步芳一样被无情处理？

    至于魏步芳做了什么错事，那根本不重要！

    重要的是他们看见了安无恙的强势，这才是他们担忧的事情。

    所以安无恙需要慎重考虑如何处理魏步芳，从而避免产生更大的麻烦。

    安无恙和段志强结束通话后，他再联系安世仓。

    等待电话接通，安世仓先一步客气的问好，“安总，晚上好。”

    “关于魏步芳的事情，你觉得如何处理？”安无恙询问。

    安世仓稍作犹豫，便回答起来，“我觉得应该严惩不贷！”

    “魏步芳的行为无疑是非常恶劣的，如果我们不严惩魏步芳，那又如何服众，又如何警示其他员工？”安世仓说明。

    安无恙没有说话，他还在等安世仓的‘但是’。

    因为安无恙很清楚，安世仓表明严惩魏步芳，那是他的职责所在，毕竟他是天井岩药材种植基地的主管，他手下的员工出了问题，他不该给安无恙交代吗？

    所以安世仓明确的表达了要严惩不贷的意思，这也是他给安无恙表达的态度。

    不过，综合魏步芳的情况，安无恙可以考虑到的事情，安世仓或多或少也应该有所考虑，如果连这都考虑不到，安无恙就要考虑是否再让他继续当天井岩药材种植基地的主管了！

    (本章完)
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