第258章 你认为什么才是人才呢？

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该如何做准备啊？”

    “你们难道还没有看出来吗？对于白驹科技来说，任何的准备都相当于是作弊，只有人本身才最重要。所以，不管如何，都需要去试一试。”

    “我大约能理解白驹科技的想法，但是，也产生了新的疑问，那就是：努力就真的没有意义了吗？”

    白驹科技大约是在选拔相关的，具有行业天赋的、能够接受创新体系和具有创新天赋的相关人才。而天赋，顾名思义，大约就是先天形成的。

    甚至，有就是有，没有，也没办法经过后天的努力来获取。

    这和现在的高考选拔人才的方式还不太一样，很多人，通过早五晚十一，各种各样的补习和特训，尤其是高考题的题型相对固化的情况下，是有可能特训出高分的。

    哪怕天赋不够，特训不出清华北大这种顶尖的学校，三年的努力，考个一本问题还是不大的。

    但，小沙的综合评估，是在评估什么？

    这在所有人的心中打上了一个问号，甚至很多人已经开始迷茫了。

    “小沙，小沙，能为我解惑吗？”

    【我虽然不知道考核的标准，但有一点是确定的。】

    可不仅仅白驹科技有小沙，现在小沙可是几乎人手一个了，想不明白就去问自己的小沙，而几乎所有的小沙，不管具体是怎么说的，但是核心观点几乎就是大同小异：

    【什么是确定的呢？那就是一个人是不是人才，是一个什么样的人才，这是确定的。不存在，具有天赋的人就一定是人才这种说法。

    【坊间有一句话：叫聪明不干，等于笨蛋。举个例子：现在有一个孩子，他非常的聪明，而且对白驹科技的微意识体相关领域非常有天赋，一听就懂。

    【微意识体这个东西你们知道的，它非常的抽象，能第一时间听懂的，绝对是万里挑一。那么，对于白驹科技来说，这就一定是人才吗？

    【不一定！假如这个人虽然具有这么强的天赋，但是，心思却从来没有在这上边，整天吃喝嫖赌，心思也从不放在工作上，那么，他就不能算是

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