第210章 2014年的世界杯来了

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三天招到CTO的案例时，HR总监的手指开始无意识地敲击桌面。

    “你们的模式确实新颖，但我们更看重简历的精准度。”总监推了推眼镜。

    王阳立刻调出一份定制化方案：“您看，我们软件针对这家公司的Java开发岗，已筛选出20位符合条件的候选人，其中3位有大厂经验。”

    …………

    15分钟后，王阳笑着从这家公司走出来，看到陈言后，比了个OK的手势：“陈总，搞定了。”

    “很好。”

    陈言给他竖了个大拇指，继续道：“看到了吧，其实这个业务很简单，说白了，我们邀请他们入驻到我们平台，又不收他们钱，现在完全是免费为他们服务，只要话术正确，他们有什么理由会拒绝呢？”

    “接下来，我来给新入职的新人们分配师傅，你们这些老人要用心带新人，如果新人业绩上来了，对应的师傅也能拿到提成，明白了吗？”

    “明白，放心吧陈总，我们一定好好带。”

    众人异口同声道。

    接着，陈言给十几个新人各自匹配好对应的师傅。

    当然，他选的也都是相对业绩比较好的那几个老人来当新人的师傅。

    匹配完之后，陈言道：“那行，今天我们就把这栋写字楼给跑完，大家开始干活吧。”

    话音刚落，四十余名BD经理便如潮水般散开，朝着不同楼层进发。

    陈言也亲自带着两名新人，直奔35层一家金融科技公司。

    接下来的几天，他几乎每天都和bd经理们奋斗在一线，晚上他还要请大家伙一起聚餐，然后在聚餐的过程中讨论白天遇到的各种问题及挫折。

    不得不说，大老板亲自下场和员工们一起跑业务，能极大提高员工们的积极性和主观能动性。

    就跟后世“金东”上线外卖业务后，创始人东哥亲自下场跑外卖一样。

    现在这只四十多人的团队，凝聚力那都不是一般的强。

    陈言能从他们眼中看到一种名为“希望”的东西。

    ……

    一周后，7月2日。

    江芷歆发来信息。

    江月照芷歆：【陈言，我也放暑假啦！】

    陈英俊：【恭喜啊，宝贝，这个暑假怎么安排的】

    江月照芷歆：【和微微约好了去云南大理，还有西双版纳旅游】

    陈英俊：【啥时候去？】

    江月照芷歆：【还没定呢，先休息一段时间再说。对了，你上次说陪我买房，我们什么时候去看房啊，我爸妈已经把买房钱转我了】

    ……

    （晚上还有一章，十二点之前）

    (本章完)
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